11月25日(火)に「誰も教えてくれない ちいさな会社のための採用の原理原則」セミナーが開催されました。
講師には、東京の中小企業診断士 遠藤光輔先生をお招きしました。
参加者も真剣に講義を聞いていました。
告知から採用までのプロセスを分解して準備をする手法は、目からうろこでした。
良い人材を採用するためには、まず良い人材に会社について知ってもらわなければならない。選ぶ前に選んでもらわなければならない。そのためには自社の情報をまとめて、求職者に選んでもらえるように伝える必要があることを学びました。
参加者の皆様、お疲れさまでした。